Chaque convention collective, gérée et consultable
Vos conventions collectives ne sont pas des PDF statiques au fond d'un classeur. Ce sont les instruments à partir desquels tout le système fonctionne.
Numérisez chaque convention que vous administrez en articles structurés, interrogez toute votre bibliothèque en langage clair, posez des questions dont les réponses proviennent du texte et comparez les clauses côte à côte.
Une convention ou vingt — Sertus lit chacune selon ses propres termes et ne les mélange jamais.
Conçu par le coauteur de Canadian Labour Arbitration (Brown & Beatty), l'ouvrage de référence que citent les arbitres canadiens.
- p. 9
Article 8.4
Ancienneté et mise à pied
- p. 14
Article 12.1
Délais de dépôt
- p. 17
Article 14.3
Mesures disciplinaires et congédiement
- p. 22
Article 18.2
Heures supplémentaires selon l’ancienneté
- p. 29
Article 23.5
Droits aux vacances
- Étape 1 — Superviseur10 jours
- Étape 2 — Chef de service15 jours
- Étape 3 — Arbitrage30 jours
Gérez toutes vos conventions au même endroit
Chaque convention que vous administrez devient un instrument structuré à partir duquel le reste du système fonctionne. Si vous avez plusieurs conventions, chacune demeure distincte — Sertus ne les considère jamais comme interchangeables.
Un PDF en entrée, une structure en sortie
Téléversez chaque convention en PDF, même numérisée. Chacune est décomposée en articles, en sections et en gabarits d'étapes, avec les renvois de page intacts et modifiables en tout temps.
Des procédures par convention
Les gabarits d'étapes sont configurés séparément pour chaque convention, de sorte que « réponse due dans les 10 jours ouvrables suivant la rencontre » dans l'une et « 5 jours civils » dans l'autre se comportent correctement.
Échéances, lettres d'entente et modifications
Suivez la date d'expiration de chaque convention, ses lettres d'entente et les modifications en cours de convention au même endroit, pour que rien n'expire à votre insu.
Intégrée à chaque dossier
Une convention numérisée alimente les griefs et les plaintes déposés en vertu de celle-ci : les bons articles ressortent et les bonnes échéances rythment chaque étape.
Réintégrée à chaque renouvellement
Lorsqu'une convention est renouvelée, nous réintégrons la nouvelle version sans perdre les dossiers traités sous la précédente.
Cherchez, interrogez et comparez dans toute votre bibliothèque
Une fois vos conventions structurées, toute la bibliothèque devient interrogeable — cherchez-y en langage clair, posez une seule question à l'ensemble des conventions à la fois et comparez la façon dont chacune traite un même sujet.
- p. 14
Article 12.1
Délais de dépôt
- p. 17
Article 14.3
Mesures disciplinaires et congédiement
- p. 22
Article 18.2
Heures supplémentaires selon l’ancienneté
Chercher et interroger
Recherche sémantique dans toutes les conventions
Posez votre question en langage clair — « heures supplémentaires pour le personnel à temps partiel » — et obtenez l'article pertinent, pas seulement des correspondances de mots-clés, dans toute votre bibliothèque.
Une seule question, posée à toutes
Le clavardage sur corpus interroge toutes vos conventions à la fois à partir d'une seule question — « lesquelles de nos conventions plafonnent la sous-traitance? » —, chaque réponse étant citée jusqu'à la clause.
Chaque réponse est citée
Rien de déduit du Web public. Chaque réponse renvoie à l'article d'où elle provient, que chacun peut ouvrir et vérifier.
Comparer et exporter
Comparez les clauses côte à côte
Placez deux conventions ou plus côte à côte sur un même sujet — vacances, ancienneté, heures supplémentaires — et voyez où elles concordent et où elles divergent.
Exportez la comparaison
Sortez une comparaison côte à côte sous forme de tableau ou de PDF, prête pour une réunion ou un document de préparation à la négociation.
Une IA qui lit chaque convention selon ses propres termes
Deux conventions qui se ressemblent peuvent diverger dans les détails. Sertus lit chacune selon ses propres termes et les garde distinctes.
Ancrée dans la bonne convention
Une seule convention par dossier, jamais mélangées
Lorsqu'un grief est déposé en vertu d'une convention précise, l'IA ne lit que cette convention. L'article 17 d'une convention n'est pas l'article 17 d'une autre, et Sertus ne les confond jamais.
Les bons articles, déjà ressortis
Peu importe qui ouvre le dossier — un agent d'affaires, un délégué syndical ou un membre qui prête main-forte —, il trouve les clauses pertinentes de la convention applicable, avec leurs références.
Chercher dans l'ensemble, ou au sein d'une seule
Posez une question à une convention, ou comparez côte à côte la façon dont plusieurs traitent un même sujet, et voyez où elles concordent et où elles divergent.
Des réponses que votre équipe peut vérifier
Lue selon ses propres définitions
Chaque convention est lue selon ses propres termes : ce qui constitue une cause juste et suffisante, comment trancher les égalités d'ancienneté, quand prend fin une période de probation.
Des références que votre équipe peut vérifier
Rien d'inventé, rien de déduit du Web public. Chaque affirmation renvoie à une section de la bonne convention, que chacun peut ouvrir et lire.
Des réponses en langage clair
Un membre pose une question sur les heures supplémentaires; le clavardage de convention trouve l'article, en cite le texte et explique comment il s'applique, même si personne dans l'équipe n'a déjà fait de relations de travail.
Partie de la plateforme Sertus
Sertus fonctionne, que vous soyez une petite section locale ou une grande organisation. Commencez par ce dont vous avez besoin — les griefs, les plaintes, les conventions et vos propres décisions forment un seul système, donc rien à migrer à mesure que vous grandissez.
Voir la plateformeÀ l'œuvre sur vos propres dossiers
Voyez-le sur vos propres conventions
Nous numériserons l'une de vos conventions collectives et vous montrerons la recherche, le clavardage et la comparaison côte à côte sur votre libellé réel.